“现在我每月工资有5000多元，扣除日常开销，每个月能存4000多元。”2月22日，在孝南区新铺镇永安工业园湖北爽露爽食品股份有限公司生产车间里，大悟县高店乡的辜德平高兴地告诉记者，自去年11月经介绍来到这里工作，他家的日子一天比一天好。
        同一天，在孝南开发区松林光电科技公司务工的大悟县丰店镇燕山村赵红梅也开心地表示，自从去年到孝南务工以来，每月能挣到4000多元的工资，四处漂泊找工作的日子终于结束了。
        每日发布孝南区用工岗位信息，每周定点输送劳动力转移就业，像这样的服务，在大悟已是常态。杜忠造是大悟县丰店镇人社中心主任。2021年年底，他便开始收集孝南区用工信息资源。
        “收集资源的过程中，我发现有很多大悟人在孝感打工。我手上有很多岗位信息，但缺少劳动力资源，于是盯上了大悟其他乡镇。”杜忠造笑言。
        当时，大悟县人社部门也在想办法，把更多的人“送出去”。
        “有序做好劳动力转移，进一步做好省内区域协作工作。”去年年底，孝南区、大悟县两地人社部门紧密联结，从转移剩余劳动力就业，到“定向、定岗、定制”精准就业对接机制，两地劳务协作托起老百姓增收致富的希望。
        孝南人社局充分运用与大悟建立的劳务协作信息共享平台，通过数据共享、数据协同、平台联动等“互联网＋就业”手段，破解人岗对接瓶颈，开展就业官方微信、孝感公共招聘网与大悟就业网平台联动，促进求职意愿与岗位需求匹配更加精准，推动两地劳务协作在主动施策、稳定就业等方面取得更大成效。
        丰店镇党委书记董能华说，该镇劳动力资源丰富，常年外出务工的有2万多人。如今，有了孝南区、大悟县两地劳务协作通道，当地务工人员就业之路越走越远、越走越宽。
        春风行动送真情，劳务协作暖民心。今年来，两地共梳理30多家重点用工企业的1000多个就业岗位，向有就业意愿的剩余劳动力家庭跟踪推荐，与400多名求职者达成就业意向。