本报讯（记者韩和平  通讯员杨洁  邓奉展）3月12日，槐荫办事处召开党建述职、党风廉政建设会议暨拆迁大会战动员大会。各党组织书记依次进行了党建述职，办事处有关负责人就2021年党风廉政建设工作和组织工作进行了安排部署。
        据悉，去年槐荫办事处坚持党建引领，推动高质量党建、高效能治理、高水平服务与高质量发展同频共振：
        ——党组织体系健全完善。办事处成立了大工委，东李咀等4个社区升格为党委，董永、五龙社区成立了党总支。完成了下辖小区17个党支部的组建、选配了楼栋党小组组长、党代表322名，7个社区共推选“大党委”兼职委员23名,实现了“大党委”全覆盖。
        ——社区服务阵地升级达标。去年，办事处整合资金资源，高标准推进了东李咀、董永等4个社区提档升级，全办事处7个社区党员群众服务中心规范化建设全面完成。依托服务平台，办事处、社区两级建立了志愿者服务（中心）站，并对站点进行了标准化、规范化建设。
        ——共建共治模式促基层治理亮点纷呈。通过下沉单位与社区开展党建联建治难题，探索试行“三方联动”机制解民忧，引入社会组织巾帼志愿者协会增活力，1500余名下沉党员认领“微心愿”等，共画治理“同心圆”。2020年，开展电动车上牌、结对帮扶等各类志愿服务活动百余次，解决群众关心的环境改造、路灯安装、“智慧小区”建设等民生实事10余个，西杨社区作为全市志愿服务助力基层治理示范社区在全市作经验交流。
        今年，槐荫办事处将压实主责、创新举措，再创党建工作新亮点，围绕构建共建共治共享社会治理新格局要求，积极探索出适合自身发展的党建工作模式，突出亮点特色，突出工作实效，打造党建引领基层治理示范点：
        一是强队伍。深化人事薪酬制度改革，通过科学设岗、双向选择，争取人岗相宜，激发干部整体活力。用好考核指挥棒，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。以2021年社区“两委”换届选举为契机，加强社区工作者队伍建设，优化社区干部文化和年龄结构，配强配优班子队伍。
        二是树品牌。发挥典型引路作用，总结、发掘可复制、可推广、有实效的经验做法，采取向社会购买服务的方式助力志愿服务建设上新台阶，力争1-2个社区成为省市级先进示范社区，3-5个社区成为区级达标示范社区，1-2个下沉党支部成为全市典型，办事处党建工作进入全市先进行列，志愿服务、小区管理等创出特色，推出经验，扩大影响。
        三是聚民心。坚持“听民忧、解民困”的治理导向，继续收集居民诉求、每个社区每年选办2-3件居民关心的实事难事，以实际行动赢得群众认可。