本报讯  全媒体记者王悦  特约记者吴成杰  4月21日，湖北省今年首份头部平台企业劳动规则和算法集体协商协议在汉川正式签订。在省、市总工会指导下，维天运通（路歌）湖北地区工会、司机代表与企业方围绕收入抽成、订单分配、经营成本、权益保障等六大核心议题进行平等协商并达成共识，覆盖全省9万名道路货运司机。
        长期以来，货运行业饱受“内卷”困扰：平台交易不规范、运价持续走低、司机收入不稳、经营成本不断攀升。此次协商直接回应这些“老大难”问题，多项制度创新首次在省级平台层面落地。
        最受司机关注的运费保障机制迎来突破。协议明确建立“事前筛选—事中监控—事后追偿”全流程运费保障体系，并首次实现运价随油价动态调整。这意味着当燃油成本上升时，运价将同步调整，避免司机“越跑越亏”。同时，平台对结算异常的货主将及时干预、限期催收，切实守护司机劳动所得。
        在派单规则上，协议摒弃简单竞价逻辑，确立以履约质量、信用记录、车型匹配为核心依据的算法机制。超过5万名司机将实现优先看货、自主订货，绕开中间环节，凭信誉公平接单。这被现场司机代表称为“阳光派单”。
        针对司机普遍关心的保障短板，协议构建起“互助保+商业保险+工会关爱”三层保障体系，并建立大病、意外、家庭变故专项帮扶机制。省、市工会将联动开展“四季送”、金秋助学等关爱活动，逐步破解司机在社保、养老、就医、子女就学等方面的实际困难。