本报讯  通讯员柳祥峰  陈磊  近年来，湖北首通电磁线科技股份有限公司积极开展校企合作，打造产学研平台，不断提升产业工人队伍素质，为企业转型升级和县域经济发展注入了强劲动力。
        首通科技公司生产车间技术主任黄万平带领团队攻克漆包线精度难题时，联合湖北工业大学自动化系教授常雨芳团队，投入1200万元研发资金，成功研发出电流更稳定的拉丝设备，使产品精度稳定达标，并一举拿下8000万元订单。        
        通过长期校企合作机制，首通科技将高校科研力量引入生产一线，设立劳模（工匠）创新工作室，结合“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）创新活动，激励工人立足岗位提升技能。吸纳骨干员工参与技术研发，工作室成立以来，20余名工人取得技工证书，5人获检验工技师资格，提出合理化建议60余条，推动30余项实用技术落地；累计申请专利28项，开发新产品近20款，显著提升了技术工人的创新能力和企业核心竞争力。
        此外，公司通过长期校企合作机制，实施产业工人学历提升圆梦行动，推行线上、线下学分互认制，15名产业工人拿到大学专科以上学历。组织产业工人积极参与湖北省“工友杯”职工创业创新大赛等技能竞赛，以赛促学、以赛促技。黄万平通过持续技术攻关，从普通技术工人成长为“湖北省劳动模范”，并带动团队实现年产值从不足1亿元跃升至3亿元。