本报讯  全媒体记者郑玉欢  特约记者范锡建  7月30日，安陆市召开“涢城青年学习小组”成员代表专题座谈会。会上，大家紧扣“复兴德安、振兴安陆”主题，结合自身学习和工作实际，畅所欲言、各抒己见。
        今年以来，安陆市委认真落实省委“干部素质提升年”部署，聚焦年轻干部，打出学习赋能、培训提能、实践强能、赛马砺能“组合拳”，着力锻造堪当支点建设重任的“涢城青年”生力军。
        该市建立“涢城青年学习小组”培养机制，从全市年轻干部中择优选定564名学员，按地域分布和行业系统分为9个小组。目前，已开展学习活动38场次。安排20名优秀年轻干部赴宜都等地交流学习。开展“我为安陆献一策”活动，收集年轻干部“金点子”339条，采纳转化89条。
        该市在省委党校举办年轻干部成长集训班2期，培训优秀年轻公务员216人；围绕服务支点建设、“复兴德安、振兴安陆”主题，分3批次对564名年轻干部封闭集训；坚持“缺什么、补什么”，以2至3天的高频次短训形式，分18期轮训机关中层及以下干部2000余人次。
        选派22名优秀年轻干部到基层挂职锻炼；组织116名市直机关副职、中层正职干部到社区担任代理书记，目前为社区办理物业、产权、基建等实事332件，化解矛盾131个；开展“我在群众身边”行动，推动每名年轻干部包联居（村）民10户以上。
        开展“涢城青年揭榜挂帅”行动，在全市征集“揭榜挂帅”项目38个，面向年轻干部张榜募英才，已揭榜37个，目前完成9个。今年以来，提拔重用“90后”干部47人，年轻干部的工作热情、担当精神、干事水平得到充分调动增强。