（全媒体记者王悦  通讯员魏富森）
        近日，市总工会一场别开生面的“亮绩赛绩”擂台赛火热上演。机关部室与二级单位负责人同台述职，一组组亮眼数据、一项项创新实践，生动勾勒出“干部素质提升年”的丰硕成果——
        年轻干部站上业务讲堂传经送宝，劳动争议调解一线显担当，“司机之家”为户外劳动者撑起一片清凉……这支政治过硬、本领高强、作风扎实的工会铁军，为工会事业高质量发展注入新活力。

        筑牢信仰根基：理论学习“活”起来

        “积极争取省总工会爱心消费助农兴农专项补助资金，助力小微企业发展。”“政府高效助推与社交媒体传播裂变共同发力，做好宣传文章，促文旅出圈带动消费。”今年4月25日，一场“加快建成支点献策大讨论”在市总工会热烈展开，全体干部围绕助力孝感经济社会发展畅所欲言，在思想碰撞中拓宽思路，激发创新“金点子”。
        市总工会将政治建设摆在首位，深化“思想引领、学习在先”机制，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记关于工人阶级的重要论述作为核心课程，严格落实“第一议题”制度。组织党员干部重温中央八项规定精神，持续学习纪律处分条例，深学细悟筑牢思想根基。
        交流碰撞激火花。举办“中国式现代化孝感篇章”中心组理论培训班、领导班子读书班，党组成员带头研讨全年不少于6次。建立干部读书分享机制，鼓励干部结合工作实际分享心得，推动“学在一线、干在一线、成长在一线”蔚然成风。
        红色熔炼淬党性。工会活用本地红色资源，组织参观革命纪念馆、警示教育基地，联合基层单位开展主题党日活动，让红色基因融入血脉，坚定理想信念。

        锤炼专业内功：业务讲堂“燃”起来
        市总工会聚焦主责主业，打造多元练兵场，力促年轻干部“强筋壮骨”——
        “业务大讲堂”青春开讲。紧抓迎接中华全国总工会成立百年契机，创新开设“工会业务大讲堂”。各部室青年骨干踊跃登台，围绕中国工运史、集体协商、劳动争议调解、职工权益维护等核心业务精心备课、传道授业。每月2人次的“轮讲”机制，成为年轻干部展示、交流与成长的舞台。“备课过程让我对工会史进行系统梳理和再学习，对业务有了更深理解。”办公室干部张凤昌在准备“工人运动与工会发展史”课程后深有感触。
        “调解实战”护航权益。党员干部学以致用，积极践行“新时代枫桥经验”，推动工会调解资源全面入驻市县综治中心，带动县（市、区）工会在59家服务站点加载法律服务功能，“法院+工会”模式高效运转。工会干部活跃调解一线，今年上半年，全市“工会+”累计参与调解劳动争议案件549件，为职工挽回经济损失1357万元，生动诠释为民服务宗旨。
        “竞赛比武”锻造尖兵。聚焦“4+2”主导产业，以劳动和技能竞赛为抓手，在重点工程、重点企业及产业链广泛开展竞赛50余场次，吸引2万余职工参与，其中3个重点工程、51家重点企业、1个产业链纳入省级备案管理。深化产业工人队伍建设改革，全面推进技能素质提升行动，今年已新增技能人才8522人（含高技能人才4062人）、技师73人、高级技师91人。

        扎根服务一线：暖心行动“实”起来

        在服务一线的火热实践中，工会干部锤炼本领，推出一系列暖心举措，让关爱看得见、摸得着。
        “新就业形态”建家扩圈。针对货车司机、快递员等群体，创新“牵头建”“联合建”“兜底建”模式，全市建新业态工会组织已达374家，发展会员3.3万余人。工会深入调研网约配送员需求，量身定制“骑手之家”建设与健康保障计划，让新就业形态劳动者“入会有门、关爱有家”。
        “驿站服务”情暖四季。全力落实“双15”目标，已建成“骑手之家”“司机之家”等工会驿站267家，并争取资金41.3万元提档升级驿站功能。联合多部门开展“群团携手进驿站”活动，打造“夏日清凉地”与“冬日避寒处”。今夏酷暑，各级工会干部顶着烈日，将清凉物资和关怀政策精准送达驿站，已累计服务户外劳动者超3.5万人次。
        “精准帮扶”纾困解难。工会筹集资金633.39万元，慰问企事业单位135家，慰问一线职工及新就业形态劳动者5874人次，救助临时困难职工357人次。为656家小微企业返还工会经费71.6万元；推动全市398家单位开展职工医疗互助活动，为139名患病职工发放医疗互助金36.85万元，十项助企纾困举措发放300万元爱心消费助农资金，用“真金白银”传递工会温度。
        “通过‘干部素质提升年’活动，特别是推动年轻干部上讲台、到一线、解难题，工会队伍的专业素养和服务锐气实现质的飞跃。”市总工会相关负责人表示。从思想根基到业务能力，再到为民初心，工会干部正以昂扬姿态，为孝感高质量发展汇聚力量。