本报讯  全媒体记者刘艳  特约记者李梦婷  通讯员王治峰  “大棚西瓜，包大包甜！”前不久，应城市田店镇曾河村西瓜滞销,种植户苦恼不已。该镇宣传办公室年轻干部胡元主动化身“主播”带货。在胡元的一声声吆喝下，7天时间13万斤西瓜销售一空。这是应城市抓实重点群体学习教育、用心服务群众的生动写照。
        该市聚焦新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部这一重点群体，立足岗位实际，多措并举、靶向发力，教育引导其在思想淬炼、作风锤炼、实践锻炼中快速成长，助力应城高质量发展。
        进课堂、学理论，促思想清醒。运用集中培训、专题轮训、点名调训等形式开展学习研讨。将学习教育内容列入党校主体班次必修课，保证学习入脑入心。聚焦教育、卫健、国有企业等重要领域，以及管人管财管物、行政审批、执法司法等重要岗位干部，市级示范举办专题轮训5期，带动各地各单位开展培训185场次，覆盖近2000名重点群体。针对35岁以下年轻干部特别是新提拔干部，组织开展“铸魂提能”专题培训，分4期点名调训190名年轻干部，帮助扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
        进现场、学典型，促作风转变。利用鄂中革命烈士纪念馆、杨业功旧居等打造现场教学点，广泛动员年轻干部参与红廉故事宣讲，涵养廉洁作风。建立常态化旁听庭审警示教育联动机制，用好孝感（应城）孝廉文化教育基地，警醒重要岗位干部知敬畏、存戒惧、守底线。
        进一线、学本领，促行动跟进。紧盯就业、教育、医疗等民生重要领域，创新开展“我当一天办事员”活动，70余名年轻干部在窗口为群众办实事、解难题。选派175名干部到基层一线，参与产业发展、基层治理、组织建设等重难点工作。在重点民生项目设岗50余个，通过顶岗、跟岗、定责等形式，组织年轻干部主动挺膺担当，切实把学习教育成效转化为推动发展的实际行动。