本报讯（全媒体记者黄佐君  通讯员王丹秋  毛玮）6月10日，从市人社局获悉，该局从制度保障、社会保障、维权保障、赋能保障等方面发力，促进快递员、网约配送员等新业态劳动者高质量充分就业。
        据统计，目前，我市共有快递、网约配送平台企业及其分支机构、平台合作企业93家，从业人员5370人，其中快递员2909人、网约配送员2461人，企业与劳动者均签订了劳动合同和书面协议，能按时足额发放工资。
        今年以来，市人社局将快递、网约配送行业企业纳入全市劳动关系监测范围，建立快递、网约配送行业劳动用工台账并动态更新。落实企业薪酬调查和信息发布制度，持续开展新业态劳动者劳动报酬线下调查，参与武汉都市圈快递行业薪酬线上调查，形成新业态行业、快递行业人工成本和价位信息报告，引导企业动态调整快递员、网约配送员薪酬水平。目前，市区内从业人员薪资水平约为6000至7000元/月，其他县（市）为4000至5000元/月。
        同时，市人社局适时调整社会保障政策，取消灵活就业人员参加基本养老保险户籍限制，引导新业态从业人员以个人身份参加职工养老保险，推进基层快递网点优先参加工伤保险。目前，全市27家经营快递业务企业及其24个分支机构共计1360余人参加了工伤保险。
        该局还强化与市司法局、市总工会、市人民法院联动，成立孝感市新业态劳动保障维权服务中心，灵活运用仲裁调解、工会调解、司法调解等优势调解资源，促进员工与企业之间达成调解协议。建立调解仲裁与信访、劳动监察、工伤认定、社保经办的联动机制，为新就业形态劳动者提供投诉受理、法律援助、调解、仲裁、诉讼等“一站式”服务。今年以来，市直受理解决快递员、网约配送员欠薪投诉案件32起，均按时办结。
        在此基础上，主动对接申通快递公司等物流企业，联合市邮政局，宣讲技能培训政策，鼓励快递行业职工参与职业技能培训。搭建校企合作平台，引导孝感市城市理工技工学校与孝感市物流协会合作开展订单式培训。新增快递员职业（工种），开展职业技能评价并发放职业技能等级证书，目前已评价申通快递员工25人，评价工种和等级为快递员三级。