“干部素质提升年”重在提能，实在“善为”。“善为”不仅是开启战略目标的“金钥匙”，更是新时代党员干部攻坚克难、推动发展的核心方法论。
        “善为”首要之义，在于“敢为”的胆识魄力。当前，孝感正处于产业转型、改革深化的关键期，面对发展新赛道与改革深水区，唯有敢为人先，方能破局突围。“敢为”，是党员干部“越是艰险越向前”的无畏精神，是勇做开路先锋的坚定决心。在产业转型的浪潮中，需要突破固有思维，大胆试点新政策、新模式；在创新发展的攻坚阶段，更要主动扛起责任，勇闯无人区、敢涉深水区。
        “善为”核心内涵，体现在“要为”的使命担当。党员干部当心怀“国之大者”，情系“民之关切”，将个人奋斗融入全市发展的壮阔征程。“要为”，不是被动应付，而是主动对标城市发展需求，积极谋划、主动作为。在项目建设的战场上争当“排头兵”，在民生服务的一线甘做“贴心人”。从社区层基治理，到新兴产业发展，每一个领域都需要干部以创新思维破解难题，以担当作为点燃事业引擎，让发展成果真正惠及每一位群众。

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