全媒体记者佘玥

        今年，孝感市落实省“两会”工作部署，提出“强化支点意识，抬升发展标杆，一往无前‘敢快干’，为加快建成中部地区崛起重要战略支点作出孝感贡献”。孝感高新区如何贯彻落实全省全市部署，在服务支点建设任务中如何担当作为？近日，孝感日报全媒体记者采访了孝感高新区党工委书记程培毅。
        问：站位全局，孝感高新区如何发挥主城崛起生力军、主战场作用，为孝感全力打造支点建设重要增长极做出应有贡献？
        答：孝感高新区作为主城崛起“生力军”，将认真贯彻落实习近平总书记考察湖北重要讲话精神，紧扣省委赋予孝感“全力打造支点建设重要增长极”战略使命，坚持1.5倍发展系数，聚焦“四区”（创新驱动发展示范区、高质量发展先行区、科技创新资源聚集区、主城崛起引领区）的功能定位和“55155”的目标定位（到2030年，跻身全国高新区50强，全省开发区前5位，工业总产值和固定资产累计投资均过1000亿元，两大主导产业产值均过500亿元，工业总产值全市占比18%以上、主城占比50%以上。到2035年，工业总产值突破2000亿元，全市占比20%以上、主城占比60%以上），深入推进项目投资攻坚、项目招引、科创引领、市场主体培育等“十大行动”，力争2030年工业总产值、固定资产累计投资突破“双千亿”，光电子信息和高端装备制造两大主导产业规模迈上500亿台阶，奋力冲刺“全国高新区50强”。
        问：湖北省提出“强化创新驱动，打造全国新质生产力高地”，孝感高新区如何通过完善政产学研金服用“北斗七星式”转化体系，培育发展新质生产力？
        答：孝感高新区持续推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，围绕光电子信息、高端装备制造等优势产业，加快科技创新和产业创新，积极打造中部地区新质生产力核心增长极。
        打造“三大中心”夯实基础。依托孝感3D科学计算中心，布局算力等前沿领域，申报国家超级计算孝感中心；集技术研发、创业孵化、生产服务等“七大功能”于一体，建设全生命周期培育的特色科创中心；依托全省唯一的精密制造产业院等研发机构，联合国家数字化设计与制造创新中心等高能级平台，打造产业技术研究共享中心。
        建好“三大矩阵”提供保障。依托7家国家级平台新增重点实验室和孵化载体，力争建成100家省级以上创新平台，形成创新平台矩阵；整合人才、科技、产业等资源，全年吸纳高端人才2000人以上，形成高端人才矩阵；加强供应链金融和知识产权质押融资推广力度，建立天使投资、风险投资、产业投资体系，形成创新金融矩阵。
        抓好“三大工程”激活动能。实施创新主体培育工程，构建“科技型中小企业—高新技术企业—专精特新小巨人”梯级体系，力争科技型企业突破550家、高新技术企业突破200家、专精特新企业突破100家；实施科技成果转化工程，依托湖北科创供应链平台，承接武汉高校院所成果转化30项以上，推动智能传感、光通信等领域技术落地；实施创新生态营造工程，优化“五证同发”“免申即享”政策和“全代办”服务，打造“孝感速度”与“孝感温度”。
        问：面对冲刺“全国高新区50强”目标，孝感高新区如何实现新兴产业与传统产业聚链协同？
        答：坚持“大抓工业、抓大工业、把工业抓大”的鲜明导向，深入推进产业倍增行动，构建“技术赋能、场景融合、集群共生”的聚链生态，实现新兴产业与传统产业双轮驱动、协同发展。
        提升产业发展规模。把科技创新“关键变量”转化为发展“最大增量”，引导龙头企业布局产业链，形成“龙头企业引领、中小企业共生”的发展体系。瞄准人工智能等未来产业，加快招引北自所、武创院等高能级平台，加速集聚高端人才和创新资源。今年，力争华工高理产值突破80亿元，福斯线缆产值突破30亿元，华中马瑞利产值突破20亿元。
        提高产业增长速度。依托“汉孝随襄十”汽车产业大走廊打造车灯基地，围绕武汉光谷建设传感之都，促进光电子信息、高端装备制造产业加速发展。通过应用创新突破大国重器和超级算力赋能生命科学，实现产业链式跃升。今年力争核心区光电子信息产业突破150亿元、高端装备制造产业突破200亿元，增速均保持15％以上。
        提足产业创新后劲。聚焦新质生产力项目，带动发展磁传感器件、钙钛矿光伏等前沿技术。依托北自所、信通院、武创院等专业机构，赋能产业聚势发展。依托华工高理等企业，打造“中国传感器之都”。建立“技术+供应+资本”多维培育机制，推动规上工业企业研发机构覆盖率超60%，新获批国家级“小巨人”企业3家、省级“专精特新”企业20家。
        问：湖北省提出“促进协同融通，增强支点辐射带动力”，孝感高新区如何通过优化公共服务与生态治理，吸引人口集聚，破解人口与资源矛盾？
        答：聚焦“四区”功能定位，坚持“三生”发展理念，在规划、建设和管理上协同发力，着力打造魅力东部片区，吸引人口集聚，助推城市发展。
        高标准规划吸引人。以全域国土综合整治为抓手，统筹产业布局与生态空间，构建“一轴两带、一核两心四组团”空间结构。围绕邓家河湿地公园建设高品质住宅、商业、休闲等空间，打造“生产、生活、生态”绿道。规划东城高中、永旺梦乐城等15分钟生活圈设施，布局文创园、科创园、金创园等新业态，提升宜居宜业宜创吸引力。
        高质量建设留住人。推进“工业上楼”和低效用地有机更新，腾退盘活3500亩工业用地，新建算力产业园等标杆项目，吸引新质生产力企业入驻。提升复兴大道等道路景观，建设一批城市绿廊及口袋公园，打造“建筑即景观”的现代化园区。以高质量建设提升城市品质，让人才引得进、留得住。
        高水平管理服务人。加大城中村改造，腾退29个自然湾，释放土地资源用于公共服务。实施“家门口就业”行动，建设人才公寓、社区医院等安居工程，新增常住人口2.5万人，形成“产城人”良性互动，以优质服务提升群众幸福感。
        问：今年，省委提出在全省开展“干部素质提升年”行动，孝感高新区如何通过体制机制改革激发干部干事创业活力？
        答：一是以创新意识破局。持续推进“揭榜挂帅”工作机制，推行“一企一策”精准服务，做优全市首家招商运营中心，做精征收办、营商办，引导鼓励干部打破常规，以改革办法和系统思维提升能力本领，破解发展难题。
        二是以争先意识立标。发扬“敢快干”作风，围绕“十大行动”重点工作，常态化进行业绩“大比拼”，做实“及时奖励”考核机制，加强干部交流任职历练，倒逼干部保持激情状态，提升工作标准。
        三是以务实意识固本。将务实作为成事之本，作为高新人“工作底色”，持续加强干部党性锤炼，优化高新大讲堂，落实“领导干部上讲台”制度，以务实目标、务实措施、务实作风提升工作“穿透力”，打造“厚道、乐观、平和”的干部队伍。