上接1版

        “春风”送岗
        人岗匹配更直接        

        “已有8名优质求职者来登记信息了。”湖北首衡农产品有限公司人事主管李炳凡说，招聘会上他们带来了电子结算员、安全主管等多种岗位，很多求职者来现场面对面交流。
        今年来，我市以“春风行动”为契机，精心打造“春风十里·职等你来”招聘品牌。在人员聚集的吾悦广场、万达广场等大型商超、商业综合体举办专场招聘会，吸引返乡人员在“家门口”找到一份心仪工作。与此同时，把“就业大篷车”开到返乡人员聚集的社区、村镇，以“赶集式”招聘将本地就业岗位送到群众“家门口”。
        比招聘宣传单更有吸引力的，是直观感受孝感企业的变化。        
        为此，我市开通“就业直通车”带返乡人员“看企业”，组织2000余名返乡人员由“家门口”直达“厂门口”，现场观看企业工作环境、岗位类型、福利条件，促成800余人达成“家门口”就业意向。
        “当时参观了湖北英众信息科技有限公司，我对工作环境很满意。我很快入职上岗了，能在‘家门口’就业很幸福。”腿部残疾的李先生已成功通过试用期，成为湖北英众的一名正式员工。
        现场看之外，我市还开直播、制作视频，打造“直播探企+短视频推介+公众号解读”的融媒体宣传矩阵，直观展示求职者最关心的企业文化、工作环境、薪资水平等实情，为企业和求职者双向奔赴搭建“网络金桥”。        “春风行动”以来，共开展“直播带岗”30余次，单场直播观看人数突破7万人次。制作企业招聘微视频148期，单期最高播放量突破3万人次。公众号日均推送优质岗位400余人，日均处理简历140余份。        

        跨域协作
        用工来源更多元        

        2月6日至2月28日，13家市直重点缺工企业到孝昌、大悟等4个劳动力富余的县市开展专场招聘。4场招聘场场火爆，13家市直企业展位吸引了许多年轻人咨询、登记。
        开展跨域协作，实现用工来源多元化，是解决用工难题的好方法。        2月21日，“招工专车”带着楚能新能源、申通物流等缺工企业“北上”，到河南信阳开展劳务考察交流。
        “这里有很多想回到家乡就业的孝感人。”楚能新能源企业人事主管郑怡说，这次活动不仅为企业提供了更多人力资源选择，而且给在外务工的孝感人带来“家门口”就业机会。
        据了解，在互相考察学习基础上，孝感、信阳两地人社部门签订《劳务协作框架协议》，共建劳务输送基地，畅通招工信息交流，促进劳动力有序流动和高效利用。
        此外，我市还持续深化“工学交替”培养模式，推动湖北工程学院、湖北职业技术学院与重点企业共建“产业人才孵化基地”，以“师带徒”“订单班”等方式，促进高素质人才“毕业即就业、入企即入岗”。