本报讯(全媒体记者黄佐君  通讯员卢强)3月19日，从市人社局获悉，该局聚焦技能人才培育多维度发力，在技能竞赛、评价体系、模式创新及质量管控等关键领域实现突破发展。2024年，全市新增技能人才15842人，其中高技能人才7432人，技师、高级技师313人，成绩获全省通报表扬。
        市人社局着力推动“以赛育人”，选拔优秀技能人才参加省级、国家级技能竞赛，承办全国乡村振兴职业技能大赛湖北省选拔赛“电子商务”赛项，联袂协办湖北省第二届职业技能大赛“机电一体化”赛项，举办麻糖米酒行业技能人才成果交流活动等。
        在推进人才评价完善发展方面，市人社局申报获批“孝感麻糖制作”“孝感米酒品鉴”2个湖北省专项职业能力考核项目，填补本土特色产业人才评价空白，为麻糖米酒产业规范化、精细化发展提供精准人才标尺。指导“造纸工”特级技师评审，进一步激发企业深耕高技能人才培育与评定动力。
        孝感在全省率先出台技能人才评价规范流程“17条”，提升职业技能等级证书含金量与公信力。常态化开展技能人才考评员和质量督导员培训，覆盖131个职业（工种）。培训院校、企业和社评机构内部督导员131名，为技能人才评价的科学性、公正性、权威性保驾护航。
        市人社局还积极引导高校、职校、技工院校申报院校评价发证资质，打通职业技能等级认定通道，让学生在校期间即可手握职业技能“敲门砖”。创新推出“人社+商会+院校”协同模式，精准聚焦汽修行业商会需求，为82名从业者量身定制汽车维修工职业技能培训与评价方案，实现了人才培养与产业发展的同频共振。