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2024-12-30 第04版:时事新闻
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诚聚英才 智汇澴川 |
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来自华中农业大学经管学院的张敏告诉记者,孝感浓厚的地域文化氛围让她很感兴趣,最终选择报名大悟县招引的会计岗位。“活动温暖感动,我领到了装有大悟板栗、花生、菊花茶、抹茶和特色饮品的礼包,更感受到了大悟对人才工作的重视和满满诚意。” 文化走出去,人才引进来。当前,孝感文旅产品频频出圈,成为吸引人才集聚的热门之选。 12月10日下午5点,孝感事业单位人才引进线上报名结束,本次报名10340人,审核通过6000人,涉及578个职位935个计划。其中,博士研究生64人,硕士研究生4310人,本科生1626人。
架梯搭台,悉心育才
引凤来栖,留凤长栖。为让有理想、有抱负的“追梦人”实现自己的人生价值,我市锚定打造武汉都市圈重要节点城市的目标定位,围绕产业链布局人才链,高标准打造人才平台,有效提升城市人才承载能级,为人才来孝创新创业提供广阔舞台,把人才引入孝感、留在孝感。 今年7月,毕业于华中农业大学水产养殖方向的博士研究生孙千惠,通过人才引进方式进入市农科院,从事水产养殖繁育相关工作。“孝感有较好的水产养殖基础,我在这里找到了专业对口的岗位,很满意!” 聚焦产业驱动,坚持以用为本,市委组织部积极对接全市“4+2”主导产业及重点领域用才需求,全链条优化人才“引育用留”。从2012年起,累计引进重点高校毕业生1936名,其中研究生1400余人。 我市先后建设“4+2+N”科技产业人才链,出台《孝感市人才引进培养实施办法》《澴川创新创业人才计划》等系列政策,精准招才引智。孝南区纸卫品产业、高新区精密制造产业、安陆市钒产业等技术研究院建设,储备市级新型研发机构30个。通过“候鸟式”聘任、“星期天工程师”等形式开展柔性引才,积极申报省“院士专家企业行”“科技副总”“博士服务团”等人才项目168个,引进230名专家人才来孝开展科技攻关、成果转化。 聚焦年轻干部培养,我市大力实施“青苗培育”计划,选拔优秀年轻干部投入到招商引资、项目建设、乡村振兴、基层治理等领域,突出岗位实践锻炼,探索建立政治历练、专题培训、导师帮带、一线淬火等制度,促使年轻干部人才在基层“急难险重”工作任务中不断增长才干。 “去年女朋友通过人才引进来到市中心医院,今年我以同样的方式进入医院,孝感人才引进政策福利好、机制活,给了我们广阔的平台和施展空间,希望更多的青年才俊到这里发展。”孝感市中心医院消化内科实习医生冉东升说,他打算和女朋友扎根孝感,在医疗基层一线建功立业。 梧高凤必至,花香蝶自来。如今,向“新”而行的孝感,正在以诚意引进人才、以创意挖掘人才、以心意留住人才,让发展与梦想在澴川大地实现同频共振。
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