本报讯  全媒体记者李建新  特约记者易荣波  “年终盘点党建账，拉练亮晒成绩单。在一线比干劲，以实绩论英雄，大悟县对青年干部的选育客观实在，实干实绩导向鲜明。”11月1日，大悟县开展“亮晒评比”党建引领基层治理示范带第二次拉练暨“悟领未来”年轻干部交流活动，不少年轻干部坦言收获良多。
        全县20个乡镇（区）组织委员和年轻干部共80余人参加拉练，通过实地观摩、座谈交流和集中授课等方式，比做法、比变化、比成效，让想干事、会干事、干成事的优秀年轻干部脱颖而出。
        “我原来是一名大学生村官，后来考上选调生，去年换届时，被组织选进乡镇领导班子。组织对我的认可，让我信心满满，在新岗位上多学、多谋、多干，相信自己一定有新作为！”通过层层选拔的新城镇党委组织委员郭进，在座谈会上说出了自己的心里话。
        “县委注重培育青年干部，让我们在项目建设、招商引资、乡村振兴、基层治理和疫情防控等急难险重工作中多岗位锻炼，提升工作能力……”采访中，许多从基层一线脱颖而出的年轻干部有感而发。
        近年来，大悟县围绕“强弱项、补短板、促提升”的工作目标，结合本地实际厘清思路、把握方向、创新方法，以更新理念、更高标准、更实举措抓好基层党建工作，打造“一区两带多圈”党建示范样板，不断增强基层党组织政治功能和组织力，助推“整乡推进、整县提升”，全力推动基层党建全面进步全面过硬。
        加大对工作经历比较单一干部的轮岗交流力度、采用晋升职级方式解决待遇保障，为青年干部成长开辟通道……让在大悟这片热土干事创业的年轻干部，有干劲、有奔头、有希望。