展开孝感经济社会发展画卷，人才工作呈现出精彩纷呈的图景：全市各类人才总量持续壮大；建成市级以上重点产业创新团队60余家，省级以上技术研发平台122个、院士专家工作站102家；企校联合攻关破解重点技术难题577项；“百名博士联百企”专项行动推动科技成果在孝转化200余项……
        人才蔚，事业兴。近年来，我市深入实施人才强市战略，深耕人才引育留用全链条，营造“近悦远来”的良好人才生态，打造强劲“智力引擎”，奏响人才赋能经济社会发展的铿锵乐章。        

外引内培
做强人才基本盘        

        2020年，湖北龙腾电子科技有限公司“科技副总”研发团队提出的新能源石墨烯项目，为该公司开启了一片新“蓝海”。“这让我们从单一的线路板生产，拓展到能源利用等领域，大大提升了公司核心竞争力。”谈及“科技副总”，公司有关负责人陈良峰话语中满是兴奋。
        为增强产业链供应链自主可控能力，解决一批“卡脖子”问题，我市围绕十大产业集群加大基础技术供给力度，梳理出系列“卡脖子”难题。
        2020年7月，来自华中科技大学、湖北工业大学、武汉科技大学等高校院所的专家教授与我市龙腾电子、爽露爽食品、诺克特药业、名仁纺织科技等12家企业“牵手”，以“科技副总”的身份入职企业，深化产学研合作，助力突破“卡脖子”技术。
        这是我市坚持外引、内培“双轮驱动”，做大做强人才基本盘的一个缩影。
        人才是强市之基、发展之要、活力之源。我市实施积极有效的人才政策，以海纳百川的胸怀引才，以百花竞放的氛围育才，着力打造人才聚集高地。
        刚柔并举，海纳百川引人才——        
        一方面，刚性引进紧缺人才。聚焦教育、医疗、检测等重点领域紧缺专业岗位，创新招引方式和考录模式招引人才。“重点在岗位待遇、跟踪培养、政策住房、购房补贴、培育支持、子女入学、配偶就业等7个方面全方位支持人才来孝创新创业。如明确引进人才由用人单位免费提供3年适宜住房；市直事业单位引进的人才在孝感市城区购买首套商品住宅，按全日制博士研究生10万元、全日制硕士研究生5万元、本科生3万元发放购房补贴。”市委人才办有关负责人介绍，今年我市已引进“双一流”事业单位人才209人。
        另一方面，柔性引才借智助力创新发展。围绕服务产业发展、打造武汉都市圈重要节点城市等，全面对接省“院士专家企业行”“科技副总”“三区人才支持计划”等人才项目，主动对接在汉高校、企业、科研院所，争取239名专家人才来孝挂职服务。

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