本报讯  全媒体记者李文勇  通讯员胡丹  张芳  “每月最低工资不低于1650元，从业24个月以上（不含24个月）每单补贴0.55元……有了这些协商约定，我们干活儿心里更踏实了。”7月28日，在孝南区总工会和孝南区人社局联合举办的外卖行业集体协商会议上，送餐员吴浩说。集体协商约定以合同形式固定下来，让孝感城区外卖行业从业者劳动权益多了一重保障。
        据介绍，近年来，孝感城区新业态平台经济迅猛发展，网约配送员、网约车司机等新就业形态劳动者数量大幅增加。
        为切实保障新就业形态劳动者合法权益，孝南区总工会、孝南区人社局以城区一家成立于2019年12月，有送餐员218人的外卖公司孝感营运中心为试点，就涉及送餐员劳动权益等问题开展行业集体协商，并为此制定了《关于开展外卖行业集体协商工作的指导意见（试行）》，对涉及从业人员的劳动报酬、工作时间、高温津贴、工龄工资、劳动安全与卫生、女职工权益维护、职业技能培训等方面提出明确意见。
        在集体协商会议上，该外卖公司相关负责人表示，有了这些明确约定，不仅有利于劳动者保护自身合法权益，同时也有利于企业规避可能产生的风险，从而真正实现双赢。