编者按

        今年是决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会的收官之年。在前不久召开的全市决战决胜脱贫攻坚推进会暨市脱贫攻坚指挥部第二次全体会议上，市委书记、市长吴海涛强调，要始终绷紧脱贫攻坚这根弦，反麻痹、反厌战、反松懈，克难攻坚、全力冲刺，确保孝感与全国全省同步迈入小康，以奋战到底的攻坚态势和质量更高、成色更好的脱贫成果体现“两个维护”。
        “一人就业，全家脱贫”，对于广大贫困户而言，就业扶贫的重要意义不言而喻。大悟县加强劳动力资源和市场的合理配置，以品牌促对接，带动有组织劳务输出，促进老区群众增收，其作法可资借鉴。

        记者李琦  黄华  通讯员谈际祯

        “光谷保税区招聘保洁阿姨2名，武汉迪克精冲有限公司诚聘男工……有意者可致电或到县人社局二楼面询。”10月30日8时，“95后”小伙儿姚璇指尖飞舞，将这条信息推送到大悟县20多个就业服务微信群。
        在宣化店镇劳务经纪人交流群中“潜水”的邬敏看到后，这条信息很快又被转发至莲塘村村民微信群，并随着她当天的进村入组，被更多的人所知晓。
        2天后，村民黄志亮和其他5名来自全县各地的老乡，登上县劳动就业管理局的服务车，去往武汉沌口的几家企业报到。

        合作——深度挖潜扩就业

        每日发布岗位信息，每周定点输送劳动力转移就业，像这样的服务，在大悟已是常态。
        姚璇是大悟县新前程人力资源有限公司负责人。2017年来大悟创业以前，他在武汉一家劳务中介公司工作，积累了百余家企业资源。
        “跑资源的过程中，我发现在武汉打工的有很多孝感人。我手上有很多岗位信息，但缺少劳动力资源，于是盯上了孝感。”姚璇笑言。
        当时，大悟县劳动就业管理局也在想办法，把更多的人“送出去”。
        局长李新国介绍，大悟劳动力资源丰富，常年外出务工的有16万人。随着近年来劳务中介机构、劳务经纪人等市场载体的涌现，不少企业选择将招聘工作外包出去，农村的劳务输出从过去由人社部门组织“走出去”，发展成为各类中介“走进来”招人。
        大新镇汤畈村贫困户铁新潮，家里仅二亩薄田，孩子还在读书，一直想去武汉谋生路，“听说那边工资更高，但我只有初中文化，不晓得哪里肯要我。”
        群众有走出去的需求，市场有走进来的需要。在一次招聘会上，县劳动就业局和姚璇“一拍即合”。2017年底，新前程公司落户大悟。
        有着部门“背书”的新前程公司，逐渐成为大悟老乡找工作的首选，3年间与2万多名农民工建立跟踪联系；县劳动就业局也“借”其力拓展就业渠道，加强岗位归集推送，让转移就业之路越走越远、越走越宽。
        今年来，双方“携手”共梳理30多家重点用工企业的2000多个就业岗位，向有就业意愿的贫困劳动力家庭跟踪推荐。5场“春风行动”、7场专场招聘会场场火爆，县内外80多家企业携5000多个岗位入场，与1600多名老乡达成就业意向。
        5月，铁新潮终于鼓起勇气，去了镇上的人社服务中心。回到家没多久，便接到了姚璇的电话。
        几天后，他成功入职中兴高能技术有限责任公司，成为了一名流水线工人。包吃包住，一个月工资4000多，铁新潮很满足。

        疏堵——提升效率快就业      

      10月29日联系劳务经纪人，11月1日上岗。站在武汉迪克精冲有限公司大门口，宣化店镇莲塘村村民黄志亮有种不真实感。


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