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        “原张万村与原新集村合并为龙赛湖村，推选素质高、能力强、群众基础好的丁绍华同志担任党组织书记，其他班子成员择优留任。目前该村班子运转情况良好，各项工作推进有力！”义和镇党委副书记、镇长熊波表示。

        精简提能增质效

        精简，提能，整个运转更为流畅。
        据了解，应城市村主职干部年平均工作报酬按乡科级副职干部平均工资水平、村副职干部年平均工作报酬按不低于村主职干部的60%列入市级财政预算，村级组织办公经费按照每村2万元每年的标准列入市级财政预算。
        “全镇建制村数已从18个缩减为12个，精简村干部15名，每年全镇将节省村级运转和人员经费开支42万余元，省下来的钱，能干不少事。”这是汤池镇党委书记李艳霞的心里话。
        人员少了、村少了，开支被节约了下来。放到整个应城市来说，随着合并工作的推进，现阶段年节省村级开支逾900万元。
        为保障工作连续性和村级有序运转，应城提出，在一年过渡期内，不因建制村数量减少而降低各类资金、项目的扶持力度，特别是财政转移支付资金、村级组织运转经费和村干部工作报酬等按原村数和村干部职数拨付。
        另悉，合并工作前确定的涉农项目保持不变，并根据当前实际，进行优化整合，发挥更大效益。

        顺畅运转出实绩

        注重实际，解决问题，是应城合并工作的重要原则之一。
        以天鹅镇原江河村为例。该村与原群力村水系相通、人文相融，在合并工作中，天鹅镇党委统筹考虑新农村建设规划、交通水利、经济实力等因素，顺应民意将两村合并。
        “之前我们还操心两个村地界分割，不好统一规划，现在合并了，问题迎刃而解，当前我们成功申报了省级美丽乡村示范建设。”天鹅镇党委组织统战委员吕志华说。
        合并过程中，应城市纪委监委、组织、审计、财政、民政等部门，在前期已厘清各村“家底”的基础上，对侵害群众利益、违规处置及侵占村集体“三资”等行为监督检查。
        “原长李村、汪凡村的资源得到整合，现在村级集体经济收入由原来不足4万元增长至15万余元。”合并后的长李村党支部书记凡春中说。
        据悉，应城将继续按照“成熟一个、合并一个”步调，常态化推进合并工作，为推动党建引领加强乡村治理和乡村振兴发展提质增效。